成都市技校学生为什么比大学生好就业


  比大学生就业?2020年是大学毕业生爆满的一年,毕业人数达799万,也是最难就业的一年,被人戏称为“最难就业季”,为什么这样呢?与此相比,为何技校学生要比大学生好就业呢?以下是成都铁路信息工程学校为你分析。

  一、培养机制与市场脱节,学到的用不上,有用的没学到。

  省人才交流中心创业导师薛老师多年从事毕业生就业指导工作。他认为,目前的就业困境,是计划经济式人才培养机制和市场经济严重脱节所致。

  二、盲目设立热门学科,最后结果是双输

  “目前的就业困境,是计划经济式人才培养机制和市场经济严重脱节所致,培养的人才无法适应社会生产需要,这才是关键。”他认为,“现在的高校毕业生是结构性失业。我们培养的人才,并不是根据市场需要准备的,数年之后问题就接踵而来。这是教育欠的债,现在要还了。”

  “为什么那么多技校学生毕业后很快进入工作角色,是因为需求和培养是通的,没有脱节。”长期参与毕业生就业,薛老师深感目前高校学科设置和培养机制的畸形。“选择是唯分数论,一切拿分数度量。我们的考试内容,和现如今社会生产有多少关系?无论学校师资水平是否达到,盲目设立一些所谓的热门学科。准备一个学科需要几年,培养需要四五年,到学生毕业,面临的社会人才需求早已不是十年之前了。这不是刻舟求剑吗?最后是双输:高校没有培养出社会急需的人才,社会生产得不到适合的新鲜血液,后继乏力。”

  三、社会弥漫的“技工荒”

  什么叫做“技工荒”?自2008年以后,我国经济高速发展、产业结构不断升级换代,技能人才需求大增,但是储备不足。从深层次上讲,是政府对此重视不够。对技能人才这一特殊的资源而言,等市场反应过来已经晚了。

  金融危机后经济的复苏,南方大量停产、半停产的劳动密集型企业重新接到大量生产订单,加上近年来内地的经济发展速度加快,很多农村剩余劳动力不再是选择南方城市去打工,而是选择了就近打工。这就要求那些劳动密集型企业必须进行产业结构升级,通过生产技术的创新,以减少对生产线上普工的需求。在生产技术升级后,产业工人将被技能工人所代替,技术工人特别是高级技术工人短缺的矛盾,随着产业结构调整和升级加快日益凸显。

  而技工荒正成为制约我国工业区发展的软瓶颈。新型技术人才的紧缺,已经成为各级官员和企业主心中一块“瓶颈”在长三角人才库中,新型技术人才的紧缺。新型技术人才的紧缺,挥之不去的“心病”。

  四、关于技校生就业前景

  从前面我们就发现近几年的技校生就业火爆,原因何在,就是技校符合了社会经济发展趋势。需求与培养相通,没有与社会脱节。高级技工又是各大企业求之不来的人才,所以提高技工人才,主动寻找技校合作成为很多企业的第一选择,许多学生不出校门,在学校即签约,甚至企业出高薪以求技工人才。

  四川铁路学校就是这样一所以技术为主的公办学校!学校1996年成立的一所准军事化管理的全日制学历教育学校,学校的办学宗旨是为部队培养合格的后备兵源,为四川省内各大型企业及社会各界培养高素质复合型技能人才。

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